Lowongan Kerja PT MRT Jakarta Agustus 2022

lowongan kerja pt mrt jakarta agustus 2022 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn 2022. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan pt mrt jakarta. Sebelum admin memberikan informasi persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari mrt.

PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%). PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan di antaranya untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

Pelaksanaan pembangunan MRT melibatkan beberapa instansi, baik pada tingkatan Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dan PT MRT Jakarta sendiri. Oleh karena itu, dokumen anggaran yang diperlukan juga melibatkan lembaga-lembaga tersebut dengan nama program dan kegiatan berbeda namun dengan satu keluaran yang sama, pembangunan MRT Jakarta.

Di bulan agustus 2022, pt mrt membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Contract Management and Document Control Specialist

Tujuan Jabatan

Melakukan aktivitas-aktivitas terkait pengelolaan reward (kompensasi, benefit, recognition, dan payroll), pemeliharaan serta pemutakhiran data karyawan (kenaikan pangkat, pensiun, mutasi termasuk time sheet) guna mendukung pemenuhan hak pekerja dan kelengkapan data/dokumen sehingga mampu mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan penyusunan reward, benefit & recognition design berupa:

- Pembuatan hasil kajian/benchmark terhadap kebijakan pemerintah terkait program dan nilai kompensasi (gaji, insentif, dan tunjangan) serta suatu jabatan

- Penyediaan data eksternal dan internal yang terkait dengan penentuan program benefit & recognition

- Pembuatan hasil review terhadap struktur kompensasi eksisting (termasuk gap)

2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya berupa :

- Penyediaan data perhitungan kompensasi, benefit & recognition, serta payroll berdasarkan hasil verifikasi serta konsolidasi

- Pembuatan hasil perhitungan, rekonsiliasi, dan pelaporan income tax

- Pelaksanaan pembayaran/pemberian kompensasi, benefit, dan payroll serta monitoring realisasinya

- Pelaksanaan submit data hasil perhitungan payroll

- Penyediaan data rekonsiliasi payroll yang mutakhir

- Pelaksanaan pemberian informasi payroll kepada pekerja

3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya terkait :

- Pembuatan hasil identifikasi perubahan data karyawan

- Dokumen-dokumen pendukung terkait perubahan data karyawan