lowongan kerja bumn angkasa pura solusi maret 2020 - pusatkerja1.blogspot.com - selamat siang dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan angkasa pura solusi. Sebelum admin memberikan informasi persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari angkasa pura solusi.
PT Angkasa Pura Solusi, sebelumnya dikenal sebagai PT Angkasa Pura Schipol adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang didirikan pada 8 April 1996. PT Angkasa Pura Solusi adalah perusahaan patungan dengan kepemilikan saham 50/50 antara PT Angkasa Pura II (Persero) ) dan Layanan Manajemen Schipol BV.
Pada 2012, itu merupakan "awal baru" bagi PT Angkasa Pura Solusi. Sejak November 2011, kepemilikan saham PT Angkasa Pura Solusi telah sepenuhnya ditransfer ke PT Angkasa Pura II (Persero) dan berganti nama dari PT Angkasa Pura Schipol. Usaha bisnis yang awalnya terbatas pada Konsultasi Bandara, TI dan Saphire kemudian diamplifikasi ke berbagai bisnis lain, termasuk TIK, ruang tunggu, iklan, layanan penanganan kargo, parkir mobil, manajemen properti, pelatihan dan dukungan serta keamanan penerbangan.
Pengembangan usaha bisnisnya memengaruhi perubahan dalam organisasi dan peningkatan sumber daya manusia. Ini menuntut perusahaan untuk menegaskan keyakinan dasar yang menjadi semangat perusahaan, menginternalisasikannya kepada semua karyawan dan menjadi pertimbangan dasar para mitra dalam berkolaborasi dengan Kepercayaan Dasarnya: Melayani yang Terbaik. Keyakinan ini diterjemahkan ke dalam Nilai-Nilai Perusahaan, untuk memahami kepentingan para pemangku kepentingan, Inovatif, Kerja Sama dan Kolaboratif, Aliansi dan Ketangkasan (Strategis)
Sejak 2018, PT Angkasa Pura Solusi berfokus pada lima unit bisnis Ritel, Layanan Penumpang, Layanan Fasilitas, Digital dan Keamanan Penerbangan.
Di bulan februari 2020 sampai dengan maret 2020, pt angkasa pura solusi membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:
Retail Development Manager
Tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
Bertanggungjawab atas peluang bisnis, perencanaan dan pengembangan inisiatif bisnis baru.
Mengembangkan hubungan dengan unit kerja internal terkait hal-hal yang berhubungan dengan bisnis retail dalam hal pemberian informasi dan pelayanan kepada mitra usaha (B2B).
Melakukan kordinasi dengan tim operasional retail dalam menciptakan strategi upaya meningkatkan penjualan dan pendapatan.
Membuat ulasan/evaluasi terhadap bisnis yang sudah berjalan.
Membuat kajian bisnis pada saat ada wacana bisnis baru atau pada saat akan membuat kontrak baru.
Menyusun rencana kerja anggaran (RKA)
Melakukan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan employee performance planning, coaching dan pengembangan SDM.
Melakukan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan identifikasi resiko dan system resiko
Melakukan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan implementasi budaya dan program HSE.
Memberikan arahan dan memastikan prinsip-prinsip good corporate governance terlaksana / diterapkan dalam seluruh aktifitas
Memonitor implementasi kebijakan SOP (system operasional prosedur) yang telah ditetapkan.
Syarat :
1. Pria/ Wanita usia maksimal 45 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang retail
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Assistant Manager
5. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan
Lampiran :
1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Ijazah S1
5. Transkrip Nilai S1
6. KK
7. SKCK
8. Surat Lamaran
9. Daftar Riwayat Hidup/ CV
10. Surat Keteangan Sehat
11. Sertifikat Pendukung (Sertifikasi Keahlian, Pelatihan, dll)
Retail Operational Manager
Tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
Melakukan supervisi kegiatan operasional bisnis retail (memfasilitasi area komersil).
Memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai dengan SOP (Sistem Operasional Prosedur).
Menjaga hubungan mitra kerja dengan melakukan diskusi untuk menerima keluhan maupun komplain perihal kondisi di lapangan.
Melakukan konsolidasi laporan pendapatan unit retail secara berkala (harian, mingguan, bulanan dan tahunan).
Menyusun rencana kerja anggaran (RKA).
Memastikan dan mengevaluasi kegiatan agar terlaksananya prinsip-prinsip good corporate governance dalam seluruh aktifitas.
Syarat :
1. Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
2. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi/ Manajemen)
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang retail
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Manager Retail
5. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Lampiran :
1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Ijazah S1
5. Transkrip Nilai S1
6. KK
7. SKCK
8. Surat Lamaran
9. Daftar Riwayat Hidup/ CV
10. Surat Keterangan Sehat
11. Sertifikat Pendukung (Sertifikais Keahlian, Pelatihan, dll)
Apabila anda sudah memenuhi kualifikasi di atas, maka anda dapat mendaftarkan diri melalui online:
Retail Development Manager
Retail Operational Manager
Pendaftaran paling lambat tanggal 06 maret 2020
NB: Lowongan ini tidak di pungut biaya apa pun
0 comments:
Post a Comment