lowongan kerja pegadaian januari 2021 - pusatkerja1.blogspot.com - selamat siang dan selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn 2021. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan bumn pt pegadaian januari 2021. Sebelum admin memberikan informasi persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pegadaian.
Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.
Sejarah pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Belanda (VOC) mendirikan Bank van Leening yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai, lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.
Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811-1816), Bank Van Leening milik pemerintah dibubarkan, dan masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha pegadaian asal mendapat lisensi dari Pemerintah Daerah setempat ("liecentie stelsel"). Namun metode tersebut berdampak buruk pemegang lisensi menjalankan praktik rentenir atau lintah darat yang dirasakan kurang menguntungkan pemerintah berkuasa (Inggris). Oleh karena itu metode "liecentie stelsel" diganti menjadi "pacth stelsel" yaitu pendirian pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayar pajak yang tinggi kepada pemerintah daerah.
Di bulan januari 2021, pegadaian membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:
1. Junior Staff Admin & Umum - Divisi SPI
Description
Tanggung Jawab Utama:
- Melaksanakan kegiatan surat-menyurat, dokumentasi dan pengarsipan.
- Monitoring pemenuhan kebutuhan ATK atau stationery.
- Mengelola administrasi terkait fasilitas karyawan atau kesejahteraan karyawan
- Mengelola administrasi pelaksanaan rapat (internal maupun eksternal)
- Membuat bahan presentasi untuk penyampaian laporan
Requirements
Persyaratan Umum:
- Pendidikan minimal S1
- Bersedia di tempatkan di Pegadaian Kantor Pusat, Jakarta Pusat
- Bertanggung jawab terhadap pekerjaan
- Pria / Wanita usia maksimal 27 tahun
- Proaktif dan memiliki motivasi kerja
- Bisa bekerja dalam tim
- Kemampuan berkomunikasi baik
- Jujur , disiplin dan siap berkontribusi
- Menguasai Program Office
Benefits
Gaji Pokok dan Tunjangan
THR
Bonus
BPJS Kesehatan dan Asuransi
Diklat Karir
2. Kepala Departmen Operational Shared Services - Divisi OHC
Description
Tugas dan Tanggung Jawab:
Konsolidasi resources perusahaan dalam melaksanakan berbagai aktifitas yang sama dan tersebar berfokus pad peningkatan efisiensi, efektivitas dan standarisasi proses untuk mencapai tujuan perusahaan
Optimasi proses dan aktifitas pendukung baik yang bersifat teknis maupun strategis untuk meningkatkan governance dan kualitas pekerjaan
Koordinasi dan monitoring pelaksanaan program kerja Human Capital yang telah ditetapkan di kantor pusat dengan manager OHC di kantor wilayah sehingga program berjalan tepat waktu, efektif dan efisien
Penyusunan dan penyempurnaan SOP dan Service Level Agreement (SLA) terkait dengan ruang lingkup pekerjaan dan bidang tugasnya
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan
Benefits
Sesuai kebijakan perusahaan
3. Profesional Departemen Digital Marktering & Digital Service - Divisi Pemasaran
Description
Mengelola strategi Kebijakan implementasi dan pengembangan komunikasi pemasaran khususnya media online dan media sosial sesuai dinamika bisnis dan pasar
Mengelola situs / web sahabat pegadaian dan aplikasi Pegadaian Digital sesuai dengan produk dan layanan Pegadaian yang ditawarkan
Menyusun Strategi , kajian kebijakan dan pengembangan dan pengelolaan layanan Pegadaian Digital seluruh produk sesuai kebutuhan dan perkembangan pasar
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT
Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
Diutamakan memiliki Pemahaman dan pengetahuan pada layanan digital, transaksi digital, dan model payment pada perbankan, pembiayaan, e commerce serta channel distribusi lainnya
Diutamakan memiliki kemampuan untuk mengolah data dan evaluasi kinerja
Diutamakan berusia antara 28 sd 36 tahun
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021, pukul 12.00 WIB.
Benefits
Sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
4. Profesional Departemen Marketing Communication - Divisi Pemasaran
Description
Tugas dan Tanggung Jawab:
Menyusun strategi kajian kebijakan implementasi monitoring dan evaluasi komunikasi seluruh produk;
Menyusun strategi kajian desain standar dan konten manajemen program pemasaran dan seluruh produk;
Mengelola agenda, jadwal, event, tema, komunikasi Pemasaran.
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
Telah menjadi Karyawan Pegadaian minimal selama 5 tahun
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan desain kreatif,konten, komunikasi pemasaran
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan komunikasi konten manajemen, event, tema, dan strategi pemasaran
Diutamakan usia 25-34 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman dalam pembuatan konten kreatif, desain (min. 2 tahun) yang dibuktikan dengan upload portofolio karya yang pernah dibuat
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021, pukul 12.00 WIB.
Benefits
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Profesional Departemen Brand Product - Divisi Pemasaran
Description
Tugas dan tanggung jawab:
Menyusun strategi dan implementasi survey Brand Awareness, Market Analysis, Competitor Mapping, dan Repositioning terhadap keseluruhan Produk
Menyusun kajian dan review atas strategi Brand dan Marketing produk
Menyusun kajian dan review atas placement all media, termasuk digital marketing
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pengolahan data untuk support pembuatan research
Diutamakan memiliki kompetensi data statistik
Diutamakan memiliki pemahaman dasar terhadap (dan tertarik mempelajari) perilaku dan psikologis individu terutama terkait pembiayaan dan investasi
Memiliki pemahaman dasar mengenai (dan tertarik mempelajari) industri dan pasar, baik gadai, keuangan, maupun kondisi ekonomi secara umum
Memiliki rasa ingin tahu, ketelitian, perhatian terhadap detail, serta kemampuan untuk membaca pola dari data internal maupun eksternal untuk analisis lebih lanjut
Diutamakan berusia 25 sd 34 tahun
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021, pukul 12.00 WIB.
Benefits
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6. Legal Officer Kantor Wilayah IV Balikpapan
Description
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi
Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah Balikpapan baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.
Requirements
Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11), atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10), atau Corporate Title Junior Manager II (Grade 9, min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya
Memiliki kompetensi Legal Management
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah Balikpapan.
Benefits
Sesuai ketentuan yang berlaku.
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021 pukul 12.00 WIB.
7. Kepala Departemen Human Capital Policy & Staffing - Divisi SHC
Description
Tugas dan Tanggung Jawab:
Menyusun dan menyempurnakan kebijakan, implementasi, pengelolaan & pengembangan Human Capital di Perusahaan
Mengelola kegiatan pengumpulan dan penyelarasan semua kebijakan Human Capital di Perusahaan
Menyusun analisa data (data analitik) Human Capital, keuangan, bisnis, mengembangkan dashboard & report untuk keputusan manajemen SDM
Mengelola kegiatan pengembangan dan implementasi Human Capital Policy sesuai dengan kebutuhan korporat dan bisnis
Mengelola kebijakan mutasi, promosi, rotasi, demosi di Pegadaian termasuk dari dan ke Anak Perusahaan sebagai bagian dari Holding di Pegadaian.
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Telah menduduki Corporate Tittle Senior Manager (min. 1 tahun) atau Corporate Title Assistant Vice President
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan
Persyaratan Khusus:
Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia
Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021, pukul 12.00 WIB.
Benefits
Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
8. Legal Officer Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Description
Tugas dan Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi
Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah IX Jakarta II baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.
Requirements
Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Senior Manager (Grade 12), Corporate Title Manager (Grade 11, min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya
Memiliki kompetensi Legal Management
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Benefits
Sesuai ketentuan yang berlaku.
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021 pukul 12.00 WIB.
9. Profesional Departemen Hukum Korporasi - Divisi Hukum
Description
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas setiap proyek Perusahaan atau aksi korporasi yang akan dilakukan Perusahaan;
Mengelola kegiatan penyusunan dokumen legal Perusahaan.
Requirements
Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya
Memiliki kompetensi Legal Management
Bersedia bertugas di Jakarta.
Benefits
Sesuai ketentuan yang berlaku.
Pendaftaran dibuka hingga 15 Januari 2021 pukul 12.00 WIB.
Apabila anda ingin menjadi karyawan pegadaian dan sudah memenuhi kualifikasi di atas, maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE
0 comments:
Post a Comment