penerimaan karyawan rumah sakit universitas gadjah mada november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja rumah sakit universitas gadjah mada. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari universitas gadjah mada.
Pada awalnya UGM memiliki Rumah Sakit sebagai tempat pendidikan calon dokter dan dokter spesialis. Rumah Sakit tersebut tersebar di beberapa tempat yaitu: Pugeran, Mangkubumen, Mangkuwijayan, Mangkuyudan, Jenggotan. Saat itu UGM satu-satunya Universitas yang mempunyai Rumah Sakit Pendidikan sendiri.
Gagasan Prof. Dr. Sardjito untuk mendirikan rumah sakit yang bisa memberikan pelayanan kepada masyarakat sekaligus sebagai lokasi mendidik calon dokter, dokter spesialis yang dekat kampus Universitas Gadjah Mada telah terwujud dengan digabungkannya RS UGM yang tersebar di kota Yogyakarta ke dalam RS Dr. Sardjito. Rumah Sakit ini terletak di daerah Sekip di dalam kampus UGM yang dekat dengan Fakultas Kedokteran UGM yang kemudian diresmikan pada tanggal 8 Februari 1982 dengan nama RUMAH SAKIT UMUM PUSAT DR SARDJITO.
RSUP Dr. Sardjito sebagai bentuk baru dari RS UGM dengan modal awal untuk beroperasional berasal dari anggaran Depkes RI dan dari RS UGM berupa peralatan, SDM dengan Direktur Pertama Prof. dr. Ismangoen. Rumah sakit ini menjadi Rumah Sakit Pendidikan utama bagi Fakultas Kedokteran UGM dengan semua Bagian Klinik Fakultas Kedokteran UGM berada di dalam RSUP Dr. Sardjito (bedhol desa dari RS UGM).
Di bulan november 2017, rumah sakit akademik universitas gadjah mada membuka penerimaan karyawan kontrak dengan posisi sebagai:
I. Persyaratan Umum:
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia pada tanggal 1 Nopember 2017:
a. Minimum 22 tahun dan maksimal 30 tahun( Pendidikan S1 dan Profesi )
b. Minimum 22 tahun dan maksimal 30 tahun ( Pendidikan D3 )
3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleli Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
5. Bersedia berdomisili di Yogyakarta
6. Bersedia bekerja sampai dengan kontrak kerja berakhir dan menaruh ijazah asli sebagai jaminannya
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 3.00 kecuali Apoteker IPK min 3,50
8. Kriteria Performance:
a. Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
b. Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
9. Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
10. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi pcrformonce, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
11. Sehat jasmani dan rohani ditunjukkan dengan surat keterangan dokter
12. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan kcputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
13. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
14. Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di Rumah Sakit UGM, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit UGM.
II. Persyaratan Khusus:
1. Perawat, Ners Kode: 01-NERS
• S1 Keperawatan Ners
• Lulus PT terakreditasi min B
• IPK minimal 3,00
• Memiliki STR atau STRP
• Wajib: memiliki sertifikat PPGD,
• Usia maks 30 tahun
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Diutamakan yang memiliki:
a. Sertifikat pelatihan kompetensi Keperawatan
b. Pengalaman bekerja di Rumah Sakit
c. Kemampuan berbahasa inggris aktif
2. Perawat Kode: 02-PWTU
• D III Keperawatan
• Lulus PT terakreditasi min B,
• IPK minimal 3,00
• Memiliki STR atau STRP
• Wajib: memiliki sertifikat PPGD,
• Usia maks 30 tahun
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Diutamakan yang memiliki:
a. Sertifikat pelatihan kompetensi Keperawatan
b. Pengalaman bekerja di Rumah Sakit
c. Kemampuan berbahasa inggris aktif
3. Perawat Bedah Kode: 03-PWTB
• Minimal DIII Keperawatan
• Lulus PT terakreditasi min B,
• IPK minimal 3,00
• Memiliki STR atau STRP
• Wajib: memiliki sertifikat PPGD,
• Usia maks 30 tahun
• Bersedia bekerja shift dan on Call
• Diutamakan yang memiliki
a. Sertifikat pelatihan kompetensi keperawatan Bedah Dasar/ Lanjut/ ATLS
b. Peminatan/Magang Bedah
c. Pengalaman bekerja di OK atau IGD Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Tidak terikat kerja dengan institusi lain
4. Perawat Anestesi Kode: 04-PWTA
• Minimal Dlll Keperawatan
• Lulus PT terakreditasi min B,
• IPK minimal 3,00
• Memiliki STR atau STRP
• Wajib: memiliki sertifikat PPGD,
• Usia maks 30 tahun
• Bersedia bekerja shift dan on Call
• Diutamakan yang memiliki
- Sertifikat pelatihan kompetensi keperawatan Anestesi
- Peminatan/Magang Anestesi
- Pengalaman bekerja di OK /IGD/PACU Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Tidak terikat kerja dengan institusi lain
5. Apoteker (Farmasi Klinik) Kode: OS-FARM
• S2 Farmasi Klinik
• Lulus PT terakreditasi A
• IPK minimal S1 = 3,25 ; profesi = 3,50; danS2 =3,50
• Skor TOEFL 500
• Memiliki STRAyang masih berlaku
• Pengalaman kerja min 1 th di RS sebagai farmasi klinis.
6. Asisten Apoteker (Teknisi Kefarmasian) Kode: 06-AA
• D3 Farmasi
• Lulus PT terakreditasi min B,
• IPK minimal 3,00
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Menguasai program Ms. Office
• Diutamakan yang telah memiliki Pengalaman Kerja di Rumah Sakit
7. Ahli Gizi Kode: 07-AGZ
• Sarjana Gizi
• Lulus PT terakreditasi min B
• IPK minimal 3,00
• Pengalaman kerja /magang di Rumah Sakit
• Memiliki STR yang masih berlaku
* Usia maksimal 30 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms.OfFice
• Tidak terikat kontrak kerja dengan instansi lain
• Tidak dalam kondisi hamil (untuk pelamar perempuan)
8. Pelaksana Gizi Kode: 08-PGZ
• Pendidikan D3 llmu Gizi
• Lulus PT terakreditasi min B
• IPK minimal 3,00
• Pengalaman Kerja pada penyelenggara pelayanan makanan di Rumah Sakit atau di institusi jasa boga
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms.O/fice
• Bersedia bekerja shift
• Tidak dalarn kondisi hamil (untuk pelamar perempuan)
9. Koder Rekam Medik Kode: 09-KODR
• D3 RekamMedik
• Lulus PT terakreditasi min B,
• Memiliki STR
• Pengalaman Kerja min 2 tahun,
• Teliti dan lancar mengoperasionalkan komputer,
• Mampu bekerja di bawah tekanan, mampu bekerjasama dalam tim
• Berkemampuan komunikasi dengan baik
• Bersedia bekerja shift
• Diutamakan punya sertifikat pelatihan khusus koding/grupping
10. Pelayanan Pendaftaran Pasien Rawat Inap Kode: 10-PPRI
• D3 Rekam Medik
• Lulus PT terakreditasi min B,
• Memiliki STR
• Pengalaman Kerja min 2 tahun,
• Teliti dan lancar mengoperasionalkan computer
• Berpenampilan menarik
• Berkemampuan komunikasi dengan baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia bekerja shift Mampu berbahasa inggris aktif
11. Elektromedis Kode: 11-ETMD
• S1/D3 Elektromedis
• Lulus PT terakreditasi min B,
• Memiliki STR yang masih berlaku
• Diutamakan yang telah memiliki Pengalaman Kerja di Rumah Sakit
Adapun dokumen lamaran yang disyaratkan sebagai berikut:
1. Surat lamaran ditulis tangan, dimasukkan dalam amplop coklat dengan menyebutkan KODE FORMASI JABATAN yang dilamar pada Sudut Kiri Atas Amplop. Lamaran ditujukan kepada:
Direktur Utama Runiah Sakit Universitas Gadjah Mada
c. q. Kepala Bagiau Sumber Daya Manusia
JL Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan,
Trihanggo, Yogyakarta 55291
2. Daftar Rivvayat Hidup (CV)
3. Fotokopi Ijazah & Transkrip dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minima! B
4. Fotokopi KTP
5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
6. Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Instansi Tempat Bekerja
7. SKCK dari Kepolisian (bisa menyusul setelah lolos tes psikologi)
8. Pas foto berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 3 lembar.
Lamaran dikirim via Pos paling lambat tanggal 14 November 2017 (dibuktikan dengan Cap Pos).
RS UGM tidak menerima lamaran langsung. Lamaran yang tidak lolos seleksi administrasi tidak dikembalikan kepada pelamar.
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui laman http:sdm.ugm.ac.id
0 comments:
Post a Comment